Dans un monde professionnel toujours plus exigeant, se former au management est une nécessité pour ceux qui souhaitent développer leur potentiel de leadership. Pour vous aider dans cette quête, voici une sélection de 10 ouvrages indispensables pour progresser et apprendre les secrets des meilleurs leaders.
1. l’art de la guerre – sun tzu
Ce livre, écrit il y a environ 2500 ans, reste une référence en matière de stratégie et de leadership. Si ses enseignements s’appliquent d’abord aux affrontements militaires, ils ont été largement adoptés par des dirigeants, entrepreneurs et managers du monde moderne. L’Art de la Guerre offre une vision transcendante du management, mettant l’accent sur l’adaptabilité, la connaissance de soi-même et de son environnement.
2. le manager minute – kenneth blanchard et spencer johnson
Cet ouvrage, écrit sous forme de fable, raconte l’histoire d’un homme en quête de méthodes de management efficaces. Il découvre ainsi les « trois secrets » du Manager Minute, présentés comme des outils simples et concrets à mettre en œuvre par tout responsable qui cherche à augmenter la performance de son équipe.
Le premier secret : fixer des objectifs clairs
Mettre en place des objectifs précis, mesurables et temporels permet au leader et à ses collaborateurs d’avoir une vision partagée de ce qui doit être accompli.
Le second secret : féliciter les réussites
Les auteurs insistent sur l’importance de reconnaître et valoriser les réussites comme facteur clé de motivation pour les membres du groupe.
Le troisième secret : réorienter en cas d’échec
Quand un échec se produit, le leader doit identifier avec son collaborateur les points à améliorer et établir un plan d’action.
3. les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent – stephen covey
Stephen Covey y présente les principes fondamentaux du succès personnel et professionnel. Il propose des méthodes pour développer ses compétences et mieux gérer soi-même, sa vie, ses relations. Les 7 habitudes sont autant de conseils pour renforcer la confiance en soi et déployer son efficacité professionnelle en tant que leader.
4. comment se faire des amis et influencer les autres – dale carnegie
Dale Carnegie fournit dans son livre les clés pour construire et assurer des relations interpersonnelles solides. Ses conseils s’appliquent aussi bien aux rapports entre collègues, partenaires ou clients. Maîtriser l’art de la communication interpersonnelle est assurément une qualité recherchée chez un bon leader.
5. l’intelligence émotionnelle – daniel goleman
L’intelligence émotionnelle est désormais un concept reconnu comme étant essentiel au bon fonctionnement d’une équipe, et donc à l’efficacité de son manager. Daniel Goleman en explique les composantes et montre comment les développer pour mieux réussir dans sa vie professionnelle, notamment en tant que leader.
6. le coaching – john whitmore
Le coaching se définit comme l’art d’aider une personne ou une équipe à exprimer et valoriser ses propres talents pour accroître sa performance. Ce livre en offre une vision complète et constitue un guide pratique pour réussir cette démarche. Les outils de coaching proposés par John Whitmore sont autant de moyens pour le leader de développer la qualité relationnelle avec ses collaborateurs.
7. reinventing organizations – frédéric laloux
Ces dernières années, certaines entreprises ont choisi de repenser leurs modèles managériaux en proposant des structures moins hiérarchiques et plus participatives. La recherche menée par Frédéric Laloux et présentée dans cet ouvrage met en avant ces organisations du futur, caractérisées notamment par leur capacité à libérer la créativité et l’engagement de leurs employés. Cet ouvrage inspirera sans aucun doute toute personne cherchant à imaginer des formes alternatives pour devenir un **bon leader**.
8. delivering happiness : a path to profits, passion, and purpose – tony hsieh
Tony Hsieh, en partageant son expérience en tant que fondateur et PDG de Zappos, illustre les principes qui stimulent la performance de son entreprise et qui lui ont permis d’atteindre une satisfaction des clients exceptionnelle. Au fil du récit, il nous guide sur le chemin pour créer une culture d’entreprise positive, propice à l’incarnation d’un leadership exemplaire.
9. start with why : how great leaders inspire everyone to take action – simon sinek
Selon Simon Sinek, un bon leader doit toujours commencer par « Pourquoi ». Dans ce livre, il explique que les leaders inspirants sont ceux qui savent donner du sens à leurs actions et transmettre cette vision à leur équipe. En illustrant ses propos par de nombreux exemples tirés de personnalités tels que Steve Jobs ou Martin Luther King, il convainc que la capacité à exprimer le « pourquoi » est au coeur du leadership.
10. good to great : why some companies make the leap…and others don’t – jim collins
Après une analyse rigoureuse de plusieurs entreprises, Jim Collins identifie dans cet ouvrage les caractéristiques distinctives des sociétés qui réussissent durablement. Les enseignements en matière de leadership y sont nombreux et démontrent qu’il existe des principes universels applicables pour faire passer sa propre organisation de « bonne » à « excellente ».
En explorant les compétences nécessaires pour développer son leadership à travers ces 10 ouvrages, vous serez désormais mieux armés pour relever les défis de management auxquels vous êtes confrontés au quotidien. N’oubliez pas que la lecture n’est qu’une étape, il vous faudra également mettre en pratique les enseignements appris pour véritablement devenir le leader que vous aspirez à être.
